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九五至尊棋牌职业技能鉴定实行办法

点击次数:    更新光阴>2019年08月12日

第一章 总则

第一条  全面增进职业技能鉴定工作的睁开,尺度职业技能鉴定解决,确保职业技能鉴定工作迷信、有序、公平、公正地停止,充足开拓和利用集团公司内部人力资本,晋升员工技能程度,拓展技能晋升通道,到达睁开壮大集团公司高技能人才网步队的目标。根据《中华国民共和国休息法》、原休息和社会包管部发表的《职业技能鉴定规定》、原国度煤炭产业局《煤炭职业技能鉴定工作规矩》(煤企改字〔200069号)、湖南省原休息和社会包管厅《对付增强和尺度企业职工技能鉴定工作的通知》(湘劳社发〔2002100号)的无关规定,结合集团公司实际,特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司从事煤炭特有工种职业技能鉴定的机构和职员。

第三条 本办法所称职业技能鉴定是指对集团公司或受拜托社会其余企业从业职员停止初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格的考评。

第二章 职业技能鉴定机构及职责

第四条 集团公司职业技能鉴定工作履行两级解决机构:即集团公司职业技能鉴定所和职业技能鉴定站。

第五条 设立集团公司职业技能鉴定所,隶属集团公司人力资本部,是睁开职业技能鉴定的构造协调机构,其重要职责是:

(一)在湖南省职业技能鉴定指点中央及湖南煤炭职业技能鉴定指点中央指点下展停业务工作。

(二)面向集团公司内部和社会实行规定工种、类别、层次的职业技能鉴定工作。

(三)履行国度、休息行政解决等部分无关职业技能鉴定的政策、规定,包管职业鉴定品德。

(四)根据国度颁布的职业技能鉴定尺度和无关文件的规定,对申请职业技能鉴定职员停止资格审查,对相符条件者发给准考证。

(五)按照《煤炭职业技能鉴定工作规矩》的无关规定,在获得考评员资格证书的职员中聘用相应工种、品级或类别的考评员构成职业技能鉴定工种(专业)考评组,接受省职业技能鉴定指点中央或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央委派的考评工作任务。

(六)构造、协调、指点所属各职业技能鉴定站的详细工作,填写职业技能鉴定成就通知单,造册挂号并报送省职业技能鉴定指点中央或省煤炭职业技能鉴定指点中央、休息行政解决部分解决并核发证书手续。

(七)定期向湖南省职业技能鉴定指点中央及湖南煤炭职业技能鉴定指点中央汇报鉴定工作。

(八)积极共同休息行政解决部分和职业技能鉴定指点中央的监督、检查。

第六条 职业技能鉴定所下辖涟邵、资兴、白沙和洁净煤四个鉴定站,职业技能鉴定站是睁开职业技能鉴定前培训的主体机构。其重要职责是:

(一)在职业技能鉴定所的解决和指点下睁开工作,接受职业技能鉴定所拜托的鉴定任务,卖力职业技能鉴定站的各项详细工作。

(二)按照职业技能鉴定所下达的职业技能鉴定计划,构造职业技能鉴定职员的培训工作,卖力职业技能鉴定所需教材的编写或订购工作。

(三)向稽核鉴定的职员供给与考试、稽核无关的征询和效劳工作。

(四)构造实行加入技能鉴定职员的实践考试和实际操纵技能稽核。

(五)供给技能鉴定考场、设备、举措措施及效劳等。

(六)严厉履行国度、省无关政策、法规及相干规定,严厉履行国度职业模范,包管职业技能鉴定品德。

第三章 职业技能鉴定对象

第七条 职业技能鉴定以原休息部发表的《职业技能鉴定模范》和《职业技能鉴定尺度》为根据,利用职业技能鉴定稽核评估手腕,对员工停止初、中、高级技能品级的稽核和技师、高级技师资格的考评。职业技能鉴定的对象是:

(一)学徒工、熟练工学徒或熟练期满后员工的职业技能鉴定。

(二)技工黉舍、各种职业技能培训黉舍毕(结)业生和大中专毕业生本人自愿申报加入职业技能鉴定的。

(三)各种别、各工种技能工人初、中、高级工的职业技能鉴定和技师、高级技师的考评。

(四)被安顿的复退军人职业技能鉴定。

(五)工种变更从新上岗职员和下岗职员转岗培训后的职业技能鉴定。

(六)承当社会和其它企业拜托本所鉴定工种的职业技能鉴定。

第四章 职业技能鉴定申报、鉴定及免费解决

第八条 职业技能鉴定所按照规定工种的鉴定规模,根据鉴定计划宣布鉴定公告。鉴定公告包含:职业(工种)名称、级别及其鉴定内容、鉴定办法和办法;报名地点、光阴、申报条件和手续、免费项目和免费模范;考试、稽核科目和光阴、地点等。

第九条 申报条件

(一)学徒工学徒期或熟练工熟练期期满、经各种初级培训机构培训或本人自学到达请求后,可申报初级工(五级)职业技能鉴定。

(二)在本工种连续工作7年以上或获得《初级职业资格证书》后在本工种连续工作5年以上,或经人力资本和社会包管行政部分认定的技工黉舍、职业技能学院毕业生,或加入以中级技能培训为偏向正轨培训合格并获得毕业证书者,可申报中级工(四级)职业技能鉴定。

(三)获得《中级职业资格证书》并在本工种连续工作7年以上,或颠末过程高级工培训,和高级技工黉舍、高级职业技能培训班的毕(结)业职员,可申报高级工(三级)职业技能鉴定。

(四)获得高级《职业资格证书》(原《技能品级证书》)后在本职业(工种)连续工作8年以上,具有丰富的临盆实践和操纵技能特长,能处理本工种关键操纵技能和临盆工艺难题,在技能改革和技能攻关方面成就显著,并具有传授身手能力和造就中级技能职员能力的职员可申报技师职业技能鉴定。

(五)获得技师《职业资格证书》(原《技师合格证书》)后在本工种连续工作5年以上,具有精深身手和综合操纵技能,能处理本工种高难度临盆工艺成就,在技能改革、技能改革、防止和排除严重事故隐患、大型工程施工、大型设备装置调试和维修等实际工作中做出特出贡献,或提出较高程度的正当化建议并获得显著经济效益,并具有造就高级工和构造率领技师停止技能改革和技能攻关能力的职员可申报高级技师职业技能鉴定。

具有国度、省规定的破格晋升条件的,经业务主管部分推荐,可优先加入技师、高级技师考评。

第十条 申报职业技能鉴定的职员,应向本单位人力资本部提出书面申请,交验本人身份证、培训毕(结)业证书、原职业资格证书及证明本人资历和能力程度的相干资料,并填写《湖南省职业技能鉴定申报表》和《湖南省申请职业技能鉴定职员简明挂号表》,报职业技能鉴定所审核。

第十一条 职业技能鉴定免费

(一)申报国度职业技能鉴定的单位和小我,均按规定交纳鉴定用度。鉴定用度项目包含:构造职业技能鉴定稽核场地、设备、考务、试题、阅卷、发证、原资料及能源消耗等用度。

(二)职业技能鉴定免费模范按照国度财政部、人力资本和社会包管部及省休息和社会包管厅、省物价局、长沙市物价局等无关规定履行。

(三)树立健全财政规章轨制,尺度职业技能鉴定用度的解决。职业技能鉴定用度由鉴定所履行会合解决,由股份公司财政部卖力帐务处理,设立专门帐户,同一收支,专款公用。

(四)职业技能鉴定期间所发生的各种鉴定用度,各鉴定站按其鉴定项目及模范停止汇总申报,经集团公司职业技能鉴定所审核后,方可支付。

第十二条 鉴定内容

(一)职业技能鉴定以《煤炭产业工人技能品级模范》和《煤炭行业职业技能鉴定尺度》为根据,详细分为实践常识和操纵技能两部分。

(二)技师考评重点稽核工作事迹、技能改革、创造创造、实践常识和实际操纵技能;高级技师除稽核工作事迹、技能改革、创造创造、实践常识和实际操纵技能等内容外,还包含对新工艺、新设备、新资料、新技能的控制及利用的特技与处理严重技能难题综合能力的稽核。

第十三条 鉴定办法

(一)初、中、高级工鉴定办法

技能(业务)实践稽核采取笔试或答辩的办法停止;技能稽核采取实际操纵或模拟临盆的办法停止,也可结合临盆功课项目或抉择典型工件加工停止。

(二)技师、高级技师鉴定办法

1.工作事迹稽核。以日常工作事迹稽核记载和技能效果为根据,结合单位对其处理临盆中的关键难题及传授身手、睁开技能攻关、技能改革等方面所获得的效果停止。

2.技能(业务)实践常识稽核。采取笔试、答辩并结合小我总结或论文停止。

3.技能稽核。采取临盆现场阐发判断,处理处理临盆疑难成就的情势停止。

(三)各单位在集团公司组建以来职工技能比武或技能品级考评(含国资委、团中央等构造的技能大赛)中获得名次的职员,申请高一级职业技能鉴定时,可向省煤炭职业技能鉴定中央免实际操纵稽核。

第十四条 技能(业务)实践与实际操纵技能稽核,均履行百分制,各项成就均到达60 分以上为合格;80 分以上为优越; 90 分以上为优越。

第五章 职业技能鉴定考评员资格认定与解决

第十五条 职业技能鉴定考评员是在规定职业(工种)及其资格级别规模内,按照国度职业技能鉴定无关规定,对员工技能鉴定停止稽核评审的专业职员。

第十六条 考评员分为考评员和高级考评员。考评员承当初级(国度职业资格五级)、中级(国度职业资格四级)、高级(国度职业资格三级)技能的稽核、评审;高级考评员承当初、中、高级职业资格技能和技师(国度职业资格二级)、高级技师(国度职业资格一级)的稽核评审。

第十七条 考评员条件

(一)具有优越的职业道德和敬业精力,耿介奉公、对峙原则、做事公道、作风正派。

(二)考评员必需按规定停止岗前培训,经考试(核)合格,获得岗亭(职业)资格证,方可上岗。

(三)考评员必需具有技师、高级技师或中级专业技能职务以上资格,并认识了解本职业(工种)专业常识和操纵技能。

(四)高级考评员必需具有高级技师或高级专业技能资格,并认识了解本职业(工种)专业常识和操纵技能,具有丰富的工作经验。

(五)控制相应工种所请求的考评技能和办法、办法,认识国度职业技能鉴定实践和无关政策及规章轨制。

第十八条 考评员履行以考待聘制。考评员由本人提出申请,经地点单位择优推荐。填写《职业技能鉴定考评职员资格申报表》(附件三) 一式四份,并附本人学历证书、技能职务证书或职业资格证书和工作事迹、专业技能效果无关证明资料,报送职业技能鉴定所审核确定,经国度煤炭职业技能鉴定指点中央或省职业技能鉴定指点中央、湖南煤炭职业技能鉴定指点中央构造培训稽核合格后,发表相应的考评员资格证书和胸卡。考评员资格证书有用期三年,期满后持续担负考评员者,须从新审核续聘。

第十九条 考评员解决

(一)获得考评员资格证书的职员,在睁开职业技能鉴定期间,应接受职业技能鉴定所的间接解决。

(二)职业技能鉴定前,由职业技能鉴定所从获得考评员天资的职员中随机选聘,每次考评均采纳轮换办法构成考评组,同一派往各鉴定站工作。

(三)考评职员履行聘任制,由职业技能鉴定地点获得考评员资格证书的职员中聘任,并签署聘任条约。

(四)职业技能鉴定所树立考评员解决档案,记载考评员考评工作环境,并定期构造考评员停止业务交换,提高考评技能。

(五)集团公司职业技能鉴定所卖力考评员的考评工作支配,其地点工作单位应予积极共同和大力支撑。

(六)严厉履行考评员对其亲属的职业鉴定回避轨制。

第二十条 考评员职责

(一)考评员在规定的工种(专业)、品级和类别规模内对职业技能鉴定对象停止稽核与评审。

(二)考评员要赓续极力进修职业技能鉴定常识和技能,必需认识本次稽核工种、项目、内容、请求及评分模范,提高鉴定程度。

(三)卖力稽核场地、设备、工、卡、量具的检查及稽核所用资料的检验。

(四)在考评过程中,考评员应自力实现各自卖力的任务,严厉按照评分模范及请求逐项测评打分,认真填写测评记载并签名。

(五)考生有违纪行为,考评员要视情节轻重分离给予劝告、警告、终止稽核,宣布成就无效等处理,并将处理结果填写在考场记载上。

(六)考评员应严厉遵照考评员工作守则、稽核规程和稽核规矩。考评员具有自力判分的权利,有权拒绝任何单位和小我更改鉴定结果的非正当请求。

第二十一条 增强考评员步队打造,确保职业技能鉴定工作必要。考评职员的数目应以满意鉴定工作必要停止确定,一样平常不低于本单位加入鉴定职员总数的2%

第六章 鉴定试题解决

第二十二条 职业技能鉴定采纳国度题库同一试题,凡国度题库中有试题的工种,鉴定所颠末过程省职业技能鉴定指点中央或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央从国度题库中提取试题;国度题库中无相应工种试题而省级题库中有的,从省级题库中提取;未树立国度题库或省级题库的职业(工种)鉴定试题,由省职业技能鉴定指点中央或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央构造专家体例试题或试卷,报下级职业技能鉴定指点中央同意应用。集团公司职业技能鉴定所无权自行体例试题。

第二十三条 职业技能鉴定试题属国度秘密,任何人不得泄露。

第二十四条 职业技能鉴定试题在开考两周前,由鉴定所向省职业技能鉴定指点中央或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央提交《稽核鉴定试题申请单》,经省职业技能鉴定指点中央或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央同意后,方可提取试题。试题提回后,由专人卖力保管。试题袋于开考前10 分钟在考试现场启封,启封时必需有两名以上考评员在场。

 

第七章 职业技能鉴定考务解决

第二十五条 职业技能鉴定所对相符申报条件的职员分类别、工种、级别体例挂号表,编排考场和考位,发放准考证,构造被鉴定职员到鉴定站停止实践常识和操纵技能稽核。

第二十四条 准考证是加入考试和稽核的有用凭证,内容包含:姓名、身份证号、准考证号、照片、报考工种及品级、考试光阴和地点和考生须知等。

第二十五条 考生加入实践常识考试和操纵技能稽核,必需出示身份证和准考证按时入场。

第二十六条 实践考试考场按照单人单桌的请求准备和支配;操纵技能稽核考场按照分歧鉴定工种必要的设备、场地、检测请求停止准备和支配。

第二十七条 职业技能鉴定所办公室卖力考场构造解决工作,各职业技能鉴定站卖力考场准备工作。监考职员、工作职员、考评职员须佩带证卡方能进入考场。

第二十八条 考评员和监考员卖力维持考场纪律,对违反考场纪律者,予以警告,将考生姓名和考号及行为记载在考场记载中,并提出处理意见,对付情节分外严重者,应令其退离考场。

第二十九条 履行考务督导轨制。由职业技能鉴定所向考试、稽核现场派遣督导员,对考生环境和监考、考评、考务职员的工作停止指点、监督和检查。

第三十条 实践鉴定按模范谜底和试卷配分规定评分,实际操纵按考评员平均分评分,各平均分必需由2名以上考评员加入,否则评分无效。

第三十一条 各职业技能鉴定站根据被鉴定职员的实践考试和操纵技能稽核成就,填写《国度职业技能鉴定应考者成就汇总表》(附件四)一式三份,报职业技能鉴定所审核。经审核合格后,一份上报省职业技能鉴定指点中央或煤炭产业职业技能鉴定指点中央,一份退还申报单位,一份存档备案。

第八章 职业资格证书解决

第三十二条 职业技能资格证书由国度休息和社会包管部同一印制。

第三十三条 证书是员工职业技能程度的凭证,可作为职业准入、晋升技能职务、享用薪酬报酬的根据。经鉴定合格者,由职业技能鉴定所报省职业技能鉴定指点中央或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央审核,省休息和社会包管厅审批发表《职业资格证书》或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央经国度煤炭职业技能鉴定指点中央受权发表证书。

第三十四条 证书要妥善保管,如证书遗失者可向职业技能鉴定所申报补证,并书面说明其原因,缴纳工本费及照片,核实后报请省休息和社会包管厅或湖南煤炭职业技能鉴定指点中央经国度煤炭职业技能鉴定指点中央受权补发。

第三十五条 职业技能鉴定所装备专人卖力职业技能鉴定资料档案的解决,按单位分类别(煤炭行业特有、通用)、工种、品级树立名册台帐。

第九章  奖惩

第三十六条  履行二级督导检查轨制。湖南省职业技能鉴定指点中央及湖南煤炭职业技能鉴定指点中央对集团公司职业技能鉴定所的工作停止督导检查,集团公司职业技能鉴定所对下辖职业技能鉴定站的工作停止督导检查,对不按规定停止鉴定工作的鉴定站,经指出仍不改者,情节严重者,对重要卖力人予以处分。

第三十七条  履行职业技能鉴定站年检轨制。年检工作每一年睁开一次。年检的内容是: 职业技能鉴定年度工作计划的履行环境,场地、设备、检测手腕、职员等是否相符模范,规章轨制的履行环境,和各方面对鉴定工作的反映等。成就显著的给予表扬、嘉奖;对年检不合格或大众意见大的要限期整顿改良。

第十章 其它

第三十八条 学徒(熟练)工期满后,可间接申报初级技能品级的职业技能鉴定,经鉴定合格者,可予转正定级;初次鉴定不合格者,半年后予以从新鉴定,仍不合格者予以调换岗亭或解除休息条约。

第三十九条 新分派在工人岗亭上的大、中专、技校毕业生,凡未获得执业资格证书的,见习期满后,所学专业与本人工作岗亭同等或相近的,间接申报中级技能品级的鉴定;所学专业与本人工作岗亭不同等的,申报初级技能品级的鉴定;初次鉴定不合格者,半年后予以从新鉴定,仍不合格者予以调换岗亭或解除休息条约。

第四十条 提倡和勉励“一专多能”,允许技能工种岗亭的员工可同时申报两个以上工种的职业技能鉴定。

第四十一条 集团公司所属各单位要增强对已获得职业资格证书员工的解决,对员工思惟政治表示、临盆工作事迹、技能业务程度三个方面,每一年停止一次综合考核与评估,不能以职业技能鉴定代替综合性稽核。

第四十二条  本办法由集团公司人力资本部卖力体例、订正和督导实行。

第四十三条  本办法自下发之日起施行。

 

相干文档:

1.中华国民共和国休息法

2.职业技能鉴定规定(劳部发〔1993134号)

3.煤炭职业技能鉴定工作规矩(煤企改字〔200069号)

4.对付增强和尺度企业职工技能鉴定工作的通知(湘劳社发〔2002100号)

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